Page 16 - 中建筑港集团企业内刊《筑梦SPACE》创刊号
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C M Y K
特别专访
Special(Interview
作会议提出，要推进京津冀协同发展、长三角一体化 合服务商。
发展、粤港澳大湾区建设，打造世界级创新平台和增
长点。 经济转型，机遇增多，行业发展潜力巨大。 从自 育团队：狼性与决心
身优势看，公司要充分释放人才活力、科技潜力、品牌 顶层设计改革创新 唯才是举青蓝相济
实力，加快转型升级步伐，抢抓战略机遇，全面增强融
入新战略用好新理念的能力，进一步推动企业再上新 记者：中建筑港目前正在加速改革，能否请您简
台阶。 单谈一下当前改革的方向与您对企业未来的规划？
刘同敬：目前公司正处在机遇的窗口期、改革的
记者：中建筑港承建的工程从港口、船闸、公路、
攻坚期。 解决好阻碍企业做大做强的重点、 难点、痛
地铁等基础建设业务到房屋建筑领域，在产业结构布 点、堵点问题，就必须“搞活关键人”，重点是“塑强主
局上有哪些侧重？ 席台、抓好前三排”，因此改革的根本问题就是解决好
刘同敬：目前，中建筑港拥有多项施工总承包和 人的问题，目标就是致力打造“狼性”团队。 今年公司
专业一级资质。 主要从事沿海港航工程、内河船闸枢 提出“三年人才再造计划”，积极推进“干部能上能下、
纽建设，市政路桥、轨道交通、综合管廊等市政公用工
收入能增能减、员工能进能出”的“三能”改革，打造更
程，高速公路、高铁站房、桥梁以及房屋建筑等业务的
加公平公正的发展环境， 要确保让想干事的人有舞
投资、设计、建设及运维，已经形成“港航特色鲜明，市 台，让能干事的人有关键岗位，让敢干事的人有制度
政优势显著，公路特点突出,房建强力拉动”的“一主 保障，让能共事的人有更多机会。
三辅”综合发展业务模式。 对于企业发展方向，要持续经营好特色鲜明的水
从市场布局来看，目前公司已经覆盖全国 30 余 工建设品牌，保持在中建系统的比较优势和行业内的
个重点城市和“一带一路”沿线热点国别市场。 同时在
品牌优势，“中建海军”的特色、本色永远不能变。 同
辽宁、天津、江苏、福建、广东、广西、江西等地区设立
时，为了应对市场周期性风险变化，也要发挥好市政、
分支机构，沿海沿江布局特点显著。 港航业务是公司 公路、房建业务的拉动作用。 未来中建筑港应该成长
最具市场比较优势的板块、 也是我们始终坚守的主 为一家水工特色鲜明的综合投资建设集团，其发展的
业，我们不断在做“精”、做“强”上下功夫，努力做到市 基本内涵就是要做到发展规模更大， 品牌价值更大，
场竞争力更“强”，品质管控上更“精”。 刚刚获评“鲁班 社会影响更大；区域布局更广，业务结构更广，资源配
奖”、“国家优质工程” 双料国家桂冠的连云港防波堤
置更广；专业优势更 专，经营模式更专，人才发展更
工程，获评“国家优质工程”的烟台港龙口港区 27#、
专；发展理念更新，发展模式更新，科技成果更新。
28#、29# 通用泊位工程等都是体现筑港水工建造实 对于企业定位，我们不仅要做大做强企业回报社
力的代表作，是筑港人数十年如一日坚守“匠心”的展 会和股东，而且要实现员工幸福指数越来越高，做到
现；在市政、房建业务方面，我们整合资源、强化协同， “让发展更有温度、 让幸福更有质感、 让人人充满梦
实现了业务板块的重点突破，培育了新的增长极。 我 想”， 我们的目标就是要在 2021 年实现员工平均收
们目前承建的清华青岛艺术与科学创新研究院项目，
入 20 万！ 未来的中建筑港，一定会成为一家“企业有
是青岛市“双招双引”重点项目，施工进度、技术质量
社会地位、员工有社会尊严”的幸福集团。
管控均得到各方一致认可，也是企业具备拓展新业务
领域的发展底蕴的一种体现。 与此同时，我们坚持“无 记者：中建筑港的团队很年轻，如何保障年轻人
投资不富、无海外不亮”的策略，坚持发挥水工优势， 独立担当重任？ 在用人体制上，是否有一些自己独特
向投资业务和海外业务重点突破， 坚持 “投准”“投 的思考和机制？
精”， 逐步向新兴产业、 上游产业和潜力市场创新发
刘同敬： 年轻人才的培养事关企业基业长青，目
展。
前公司职工平均年龄 32 岁，极具朝气活力，公司始
我们的目标就是要努力成长为中建港航事业北 终坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项重大而紧
方重镇的守护者、国家新战略区域的开拓者、海外区 迫的战略任务！ 我们主要做了以下几点：一是打破地
域化的引领者、港航投资业务的领先者，由单一的施 域限制，针对入职 1 年、1-3 年、4-5 年的青年员工，
工承包商逐渐成长为具有一流竞争力的全产业链综 分别设置 “希望之星”、“青蓝之星”、“专业之星”评选
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