Page 62 - 中建筑港集团企业内刊《筑梦SPACE》创刊号
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C M Y K







                         “港”好遇见你
                         Nice%to%Meet%You



                     继续奔跑                                           门，从事投资营销，既要尽快学习投融资管理，未来还要
                                                                       时光荏苒，一晃 5 年飞逝。 2015 年，我转岗至投资部

                                                                    肩扛指标跑市场， 这是要与个人发展直接挂钩的。 应该
                                                                    说，学习业务如果是软指标，那未来要量化任务扛经营指
                                                                    标，却是我有生以来第一次这么直接、这么与工作业绩息
                                                                    息相关，甚至这么直接与个人发展相挂钩，对“有项目生、
                   【偶然的选择，必然的归宿】
                                                                    无项目死”有了不一样的体会。 如果说几年前看到“承担
                       2010 年 12 月，非常偶然的机会，我在学校的秋季招                 指标光荣，中标才是硬道理”只是引发内心的巨大震撼、
                    聘会上看到了中建筑港的招聘“摊位”，并随手递交了应                       甚至钦佩的话，那么此时此刻，则传递了时不我待、只争
                    聘简历。 谁曾想，就是这偶然的几分钟，便注定了我未来                      朝夕的市场压力，被新增了“再出发”的创业激情。
                    的职业生涯。2011 年夏天入职，一眨眼，8 年瞬息如梭。再                     深度分析，这种市场的压力、机制的压力，很大程度
                    次回想这段往事，真的感激到感动自己，全因这不经意的                       上解决了国有企业体制带来的“干好干坏一个样、干多干
                    几分钟给予我未来乃至一生持续燃烧的激情。                            少一个样”的通病。 人人扛指标这种“是骡子是马业绩说
                       这些年来， 伴随企业跨越发展， 我一直都在努力奔                     了算”的机制，倡导的是奋斗为本、无私奉献的创业精神，
                    跑。 这段时间我也一直在思考，这些年来，我坚守的动力                      它逼得每个员工必须拿出浑身解数奋发有为，否则，无论
                    来自哪里，一路奔跑的动力来自哪里。                               你以前干的多好，也无论你以前职位多高，都将在“承担
                       重组后的前 3 年， 是公司创业的攻坚期， 总部三楼                   指标光荣，中标才是硬道理”的机制下被淘汰。很惭愧，我
                    “996”是常态、“997”也并不少见，其他楼层更不用说，随                  是个没吃过猪肉、只见过猪跑的营销“loser”，但是却真实
                    时待命。最终，这种创业初期的鸡血在前 5 年燃烧成为一                     感受到“承担指标光荣，中标才是硬道理”就如牧马人挥
                    种集体习惯， 演变成了干事创业的那份执着、 坚定和热                      舞的鞭子，不时在你头上“啪啪”作响，逼得马群不敢驻
                    情，这就是“铁军”的真实写照，如果浓缩为一个字就是                       足、不敢懈怠，唯有奋蹄飞奔。
                    “拼”，两个字就是“敢拼”，四个字就是“敢拼敢打”，再加
                                                                   【比你优秀的人比你更努力】
                    个定语应该就是“持续的敢拼敢打”。作为一个毕业学生，
                    我有幸见证这段燃烧的岁月、荣幸被这种激情感染，并在
                                                                       今年上半年，读了一篇微信推文，题目是《中建八个
                    公司组建五周年庆典上与青年伙伴激情庆祝跨越 60 亿。
                                                                    局：2018 年经营业绩如何？ 》，阅读量 10 万+。 推文展示的
                    我非常感恩在办公室的这 5 年， 这是塑造我人生价值观
                                                                    是中建各工程局的优秀业绩， 但是留言区上百条留言却
                    的 5 年，对我的人生及职业的影响是一辈子的。
                                                                    让人泪目，摘述几条：“没有军嫂的待遇，却活成了军嫂的
                   【为“承担指标光荣”者喝彩】                                   模样”。 “八局 5048 亿的业绩，毋庸置疑靠的是前线员工
                                                                    全年无休无止的奋战”。“作为八局的家属，真的是以结婚
                        2012 年初，在年度工作会材料中赫然写着：“承担指                  的名义过着单身狗的生活”。 “高楼大厦建起了 ，我的爱
                    标光荣，中标才是硬道理”。 至今仍然记得当时默读这两                      情没了”。言语中如此悲壮，但这是中建人的真实写照，让
                    句话时，我内心巨大的震撼。震撼之余，细细咀嚼，为其中                      人感触颇深。 试想，比我们优秀的人还在如此疯狂，作为
                    蕴藏的辩证关系而再次震撼。 “承担指标光荣”强调的是                      筑港 85 后、90 后，我们有什么理由、有什么资本不拼命
                    “敢担当”、倡导的是“人人扛指标”、“人人做贡献”的责任                    呢？
                    担当精神；“中标是硬道理”则强调的是“善担当”，面对形                        再回望筑港十年，之所以走得如此坚实、之所以能够
                    形色色的业主、各式各样的项目，要通过我们的智慧、采                       实现跨越，诚然这与文化精神的塑造密不可分。站在新的
                    取科学合法的方式，最终实现“中标”的硬标准。 当时，公                     历史起点，集团公司改革创新再谱新篇的蓝图已经绘就，
                    司刚进入重组运营的第 3 个年头，生存仍然是第一要务，                     力拔山兮气盖世的冲锋号已经吹响，再出发，需要我们每
                    我在揣测这一句“承担指标光荣，中标才是硬道理”是否                       个人都成为先进文化的灌输者、改革理念的执行者、正能
                    会与当年小平提出的“发展才是硬道理”一样催生出一批                       量的传播者。 船的力量在帆上，人的力量在心上，在做大
                    创业者，进而成为推动企业跨越发展、创造奇迹的思想武                       做强的征程中我们都是追梦人， 我们都是参与者、 实践
                    器呢？ 时间从不辜负奋斗者。 果然，在不久便传来了公司                     者，让“企业有社会地位、员工有社会尊严”，需要我们每
                    在董家口港区连续中得大标的捷报， 公司与西海岸发展                       个人都能豁得出去、拼得上去。
                    集团、山东高速、京杭办、江苏航道局、青岛港、天津滨海                         一万年太久，只争朝夕。
                    新区等大客户持续扩大合作战果的新闻纷纷见诸 《筑港                          下一个十年，我们继续奔跑、筑港兴邦！
                    通讯》，烧不死的鸟终究变成了凤凰。                                          （文/王连鹏     中建筑港办公室负责人）


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