4月23日-25日，中建筑港在青举办2024年度党群系统业务培训，中建筑港党委书记，董事长李洪平作开班讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席于建勇主持开班式并授课。

开班仪式上，李洪平肯定了公司近年来党群工作取得的成绩，指出了公司当前党群队伍和党建工作存在的不足，就做深做实基层党建，更好实现基层党建价值提升提出三方面要求：

一是把准方向，深挖引领价值“驱动力”。要扎实开展党纪学习教育，准确把握党纪学习教育的目标要求，坚持原原本本学；要深刻认识党建品牌示范项目对项目创效的推动作用，将党建品牌示范项目建设成效纳入优秀项目管理奖进行考核；要聚力“红帆工程”党建品牌价值提升，加强成果总结、提炼、推广。

二是守正创新，做深品牌价值“吸引力”。要把握宣传导向，持续提升紧跟热点、亮点的策划意识；要整合资源载体，大力宣传公司新实践、新突破和新举措、新成效；要加强“走出去”学习，对标学习先进单位创新举措，同时要加强各事业部内部交流；要适应时代发展，改变传统观念，突破舒适圈，勇于挑战自我；要提高大局意识，审时度势，结合公司发展战略做好个人职业规划。

三是赋能发展，做实合力价值“支撑力”。要丰富关爱举措，深植“筑爱之港”关爱品牌，实现全员共享公司发展成果；要提升平台层级，与属地主管机构互促互融，争创更高层级荣誉；要敢于做“破局者”，助力公司各业务系统实现跨越式发展。

于建勇以《聚焦生产经营找准发力方向 服务企业发展体现工作价值》为题，围绕“价值实现”主题，从贯彻党建要求、务实工作安排、务虚工作思考三方面授课：

在贯彻党建要求方面，要聚焦价值提升，以执行力、引领力、价值力、发展力、推动力、凝聚力提升基层党建质效；要从提高“含金量”、提升“附加值”、展现“亲和力”、塑强“美誉度”进一步贯彻品牌建设要求；要聚焦价值创造，运用项目监督、巡察、约谈、审批流程优化监督等举措持之以恒正风肃纪。在务实工作安排方面，要坚持党建赋能，实现“客户需要什么我们就传播什么”，做到共情客户思维、优化传播内容、树立“口碑效应”、强化载体创建；要坚持纪检护航，聚焦监督主责主业，提升项目监督、作风监督、巡察监督、舆情监督实效。在务虚工作思考方面，要从业务方法论、职业方法论、主营业务发展方向、国企的属性等方面深入思考，调整思维和认知，通过优化工作方式实现效率、效益和效果最大化。

期间，于建勇逐一点评分析了各单位在荣誉争创、外部活动组织和党建工作法提炼等方面存在的不足，并提出“一企一策”解决思路。

培训邀请了青岛市委党校教授程国有、“仁甲看见”创始人卢晖分别讲授《国有企业发展新质生产力的重点任务与实现路径》和《流量思维记录超级工程》课程；开展了《重走长征路 重温红色心》党业融合情境沙盘沉浸式主题党日活动，以万里长征为背景，通过小组形式沉浸式体验长征路，深刻体会长征精神内涵，引导党务干部将长征精神运用到实际工作中，推动企业发展。

党建工作部负责人部署了本年度重点党建工作，党建工作部、纪检审计部相关人员围绕党建品牌示范项目建设、如何实现高质量品牌传播、奖项申报、基础党务、工会制度、纪检监督工作等方面进行培训交流。培训现场组织了党建品牌示范项目和技能竞赛经验分享，各小组结合“价值创造提升年”和培训体会等主题进行结业汇报，结合培训学习感悟，展示了培训期间限时制作的《我们与江海》《新基建 新青年》等原创短视频；表彰了中建筑港优秀编创人员及年度好新闻、工会品牌活动优秀组织单位、优秀工会工作者、工会积极分子等，并为考试合格的学员颁发结业证书。

培训期间，结合“两带来”问卷，各单位从“聚焦‘价值创造提升年’阐述党建工作存在的形式主义”“‘1+4’人员对公司党建工作的意见建议”“党群人员对公司党建工作的意见建议和亟待解决的问题”等方面互动交流，党建工作部逐一给予解答。

本次培训为期3天，42名党务干部主会场参加，中建筑港领导班子、部分总部部门负责人、事业部及重点项目相关负责人在主会场和视频分会场参加开班仪式。